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工作服通常是一种专为特定行业或工作环境设计的服装，它旨在满足特定的工作需求，比如保护员工安全、提高舒适度等，制服则是一种具有统一外观的服装，通常用于特定组织或机构中，用以区分不同身份或角色，如警察制服、护士制服等，从这个角度来看，工作服和制服有一定的区别，工作服主要侧重于功能性，而制服则更侧重于标识身份和统一性。
关于工作服减负的问题，这可能涉及到工作服的设计、材料选择等方面，理论上，如果工作服的设计考虑到员工的舒适度和便利性，采用轻便的材料制作，那么它可能有助于减轻员工的负担，减负的具体效果可能取决于多种因素，包括工作环境的特性、工作的性质等，对于这个问题，需要具体情况具体分析，在某些情况下，工作服可能确实有助于减轻员工的负担；而在另一些情况下，可能并无显著的减负效果。
工作服和制服在设计和目的上有所不同，至于工作服的减负效果，这需要根据具体情况进行评估，如果工作服的设计确实考虑到了员工的舒适度和便利性，那么它可能有助于减轻员工的负担。